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「活力朝礼」で会社が変わる

 もともと専業主婦だったTさんの化粧品販売会社では、10年間「活力朝礼」を続けてきました。
 倫理法人会は「活力朝礼」の導入を積極的に進めています。Tさんは倫理法人会加入と同時に活力朝礼を取り入れてみました。Tさんと社員の方々にとって活力朝礼が「なれ合いでない優しさ、責め心のない厳しさ」を学ぶ場となりました。そして、活力朝礼を導入してからは、ともに成長しあえる職場に変わり、現在は二店舗目を構えるまでになったそうです。
 一見、業績には直結しないような活力朝礼も、続けることによって、社員、経営者を育て、結果的に会社の業績が伸びることはたくさんの方々から伺っております。また、活力朝礼の場が、経営者と社員の心をつなぐ大きな役割にもなります。皆さんの会社でもぜひ活力朝礼を導入してみてはいかがでしょうか。
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